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医疗管理体制及其发展变化
浏览量:866  发布时间: 2017-4-17【返回

 

    1976年原县级阜阳市成立后,医院由阜阳镇人民医院升格为阜阳市人民医院,医院发展规划随之调整到县级医院的发展思路,医疗管理也逐步迈上新台阶。

    1980年初,医院管理的重点实施卫生系统改革,医疗管理工作相应进行调整,特别是卫生部制定的《全国医院工作条例》、《医院工作制度》、‘医院工作人员职责》于1982年正式颁布后,医疗管理的目的更加明确,就是要把医院管理重新纳入规范化、程序化发展轨道,彻底扭转因“文革”遭受严重破坏的医疗秩序。当时,全院i00余名职工,人手一册该书,认真学习,深刻领会,逐步落实,医疗管理工作呈现出崭新面貌。

    1985年,按照‘安徽省文明医院基本要求》,医院全面开展创建“文明单位”工作,成效显著。1986年,医院被省卫生厅评为“文明单位”。

    20世纪90年代前后,医院主抓了“两学一创”工作。结合省卫生厅的“检查考评标准”,医院成立了医疗护理领导小组,制定了《“两学一创”质控检查条例》。为加强医院标准化管理和目标管理,1989年底卫生部制定了‘医院分级管理办法(试行草案)》,1992年省卫生厅制定了《安徽省医院分级管理实施细则(试行)》。医院分级管理是运用现

79医院科研工作的高效开展。1997年,医院被评为阜阳市卫生 科技工作“十佳先进单位”。

代卫生管理和医院管理理论建立的一种医院管理新体制。根据卫生部、省卫生厅上述文件精神和“二甲”医院的评审细则,医院从1994年开始着手实施争创“二甲”医院工作,不仅成立了专门组织,制定了切实可行的实施方案,而且逐项对照,逐项落实。1995年底,医院顺利通过地区卫生局的初审,总分列全地区第一名。1996年上半年,顺利通过省 “二甲一医院复审,正式被批准为二级甲等医院,这标志着医院医疗及教学、科研、后勤等各项管理工作真正走上规范化、科学化、制度化的道路。

    在争创“二甲”医院成功的基础上,近年来医院结合上级行政主管部门的最新要求,对每一个医疗管理环节进一步细化、不断规范,医疗管理工作更加缜密、细致、科学。在市卫生局组织的“质量、安全、效益年”和“以病人为中心、创优质服务、树行业新风、建诚信医院”等活动年终督查评比中,医院得分均名列前茅。